事業(yè)單位法人證書是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位法人證書是什么

證書是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件，是指表明（或幫助斷定）事理的一個憑證。

1. 《事業(yè)單位法人證書》是由登記管理機(jī)關(guān)審查、并向核準(zhǔn)設(shè)立登記的單位頒發(fā)的事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證。

2. 證書分為正本和副本，正本和副本具有同等的法律效力。正本為懸掛式，應(yīng)當(dāng)懸掛在事業(yè)單位的主要辦事場所醒目處，正本只核發(fā)一份。副本為折疊式，主要用于事業(yè)單位在開展社會服務(wù)活動中對外出示，以證明其合法身份，或用于向有關(guān)部門辦理各種手續(xù)。事業(yè)單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要向登記管理機(jī)關(guān)申請核發(fā)若干份證書副本。

3. 經(jīng)各級事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記或者備案，領(lǐng)取《事業(yè)單位法人證書》的事業(yè)單位，取得事業(yè)單位法資格，其合法權(quán)益受國家法律的保護(hù)；未取得《事業(yè)單位法人證書》的單位不得以事業(yè)單位法人名義開展活動。

【第2篇】事業(yè)單位考試一年可以考幾次

1、事業(yè)單位考試不同于公務(wù)員考試，考試周期不定，具體有多少次招考的話是不好說的，但一般比較大型的事業(yè)單位考試比如事業(yè)單位統(tǒng)考、省直事業(yè)單位考試這樣的一年一般只有一次，其他小型的事業(yè)單位統(tǒng)考則是由各單位自行組織，考試時間和考試次數(shù)同樣是由各單位自行決定。

2、招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

3、報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

【第3篇】省屬事業(yè)單位筆試考什么內(nèi)容

1. 事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。

2. 事業(yè)單位考試的筆試組織實施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

3. 事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

【第4篇】哪些單位是參公事業(yè)單位

行政類參公事業(yè)單位、行政執(zhí)法類參公事業(yè)單位、黨委的下屬事業(yè)單位和群團(tuán)參公。

行政類參公事業(yè)單位。根據(jù)中組部、原國家人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》規(guī)定，事業(yè)單位參照公務(wù)員管理必須具備法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能。

行政執(zhí)法類參公事業(yè)單位。這一類別的參公事業(yè)單位有很多，主要集中在各大職能部門的二層，如文新廣局的文化執(zhí)法，交通局的交通執(zhí)法，農(nóng)業(yè)局的農(nóng)業(yè)執(zhí)法，衛(wèi)計委的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，國土局的國土清理執(zhí)法，環(huán)保局的環(huán)保執(zhí)法，等等，都被法律法規(guī)賦予了執(zhí)法權(quán)限或委托執(zhí)法，此前先后都被審批為參公單位。

黨委的下屬事業(yè)單位和群團(tuán)參公。黨委的下屬事業(yè)單位參公，是指黨校和檔案局之類的參公事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，參公管理。

【第5篇】事業(yè)單位管理九級是什么意思

事業(yè)管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。高級職員崗位分為5個等級，分別對應(yīng)二至六級職員崗位。四級及以上擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級主管部門配備的校級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。中級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。初級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。

【第6篇】事業(yè)單位退休補(bǔ)貼包括哪些

事業(yè)單位退休補(bǔ)貼包括哪些？事業(yè)單位退休補(bǔ)貼什么時候發(fā)放？下面跟小編一起來看看事業(yè)單位退休補(bǔ)貼領(lǐng)取流程是什么？

一、事業(yè)單位退休補(bǔ)貼包括哪些

事業(yè)單位退休補(bǔ)貼包括高齡津貼、節(jié)日慰問補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、獨生子女獎勵等等，各個地區(qū)的施行方案都不一樣。

全國都有的就是高齡津貼，大部分地區(qū)只要年滿80周歲就可申領(lǐng)，有的地區(qū)滿70周歲就可申領(lǐng)，比如陜西、青海等地區(qū)。

有的地區(qū)在逢年過節(jié)的時候會組織慰問活動，向一些退休老人送生活用品，發(fā)幾百元的節(jié)日補(bǔ)貼。

一些地區(qū)還會發(fā)放住房補(bǔ)貼，但一般只有中級及以上的事業(yè)單位退休人員此阿可以領(lǐng)取，有的地區(qū)是幾百元，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)高達(dá)幾千元。

獨生子女獎勵是因為之前的計劃生育方案來發(fā)放的，目的是彌補(bǔ)當(dāng)初鼓勵少生，只有獨生子女的父母，減輕獨生子女的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)。

取暖補(bǔ)貼一般在北方城市有發(fā)放;物業(yè)補(bǔ)貼各大城市都發(fā)放的比較少;生活補(bǔ)貼的話普及范圍也比較窄。

二、事業(yè)單位退休補(bǔ)貼什么時候發(fā)放

事業(yè)單位退休補(bǔ)貼分為一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼，一般是在開始領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的時候一起發(fā)放。

事業(yè)單位退休一次性發(fā)放的補(bǔ)貼針對的是有重大貢獻(xiàn)的工作人員，符合條件的在退休時一次性發(fā)放。

其他的生活補(bǔ)貼、獨生子女補(bǔ)貼等是按月發(fā)放的，每月發(fā)放養(yǎng)老金的時候一起發(fā)放;取暖費、節(jié)日慰問補(bǔ)貼一般在特定時期才會發(fā)放，北方取暖費一般是10月之后發(fā)放。

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【第7篇】事業(yè)單位試用期多久

事業(yè)單位試用期的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況確定。

事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動合同法的保護(hù)。

公務(wù)員試用期為一年，但合同是無限期的。

機(jī)構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。

事業(yè)單位工作有其特點。

合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時調(diào)動，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示。

像公務(wù)員一樣，沒有加班費、節(jié)假日工資和高溫工資。

法律依據(jù)：

《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。

試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至l2個月。

試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

【第8篇】事業(yè)單位調(diào)配什么意思

招考職位上通過公共科目最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試人選與計劃錄用人數(shù)的比例時，將通過調(diào)配補(bǔ)充人選，對于需調(diào)配的崗位，應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

考試成績合格、且符合調(diào)配崗位條件的考生，均可報名參加調(diào)配。面試或考察人選，應(yīng)依據(jù)參加調(diào)配考生的成績、按照比例由高到低依次確定。

【第9篇】什么是事業(yè)單位a類

事業(yè)單位a類是指事業(yè)單位管理崗位。

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

事業(yè)單位內(nèi)容介紹：事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

【第10篇】事業(yè)單位收入是什么

按來源分為財政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位繳款、其他收入和基本建設(shè)撥款收入等。 以事業(yè)單位整體為主體，其取得的全部非償還性資金都稱為事業(yè)單位收入。 （1）與傳統(tǒng)的經(jīng)費收入相比，事業(yè)單位收入是“大口徑”收入。不僅包括與經(jīng)費收入對應(yīng)的財政補(bǔ)助收入，面且也包括非財政補(bǔ)助收入的其他各項收入。反映了事業(yè)單位獲取非償還性資金的能力。 （2）與企業(yè)的收入相比，事業(yè)單位收入范圍更為廣泛。企業(yè)必須將所有者投入的資金（包括初始投入和后續(xù)投入）與這些資金運動產(chǎn)生的資金流入?yún)^(qū)分，以便正確計算資金的收益情況，因此所有者投入資金的增加直接增加所有者權(quán)益，不能作為企業(yè)收入；事業(yè)單位資金供應(yīng)者不要求資金上的回報，因此沒有必要區(qū)分投入資金與資金運動產(chǎn)生資金流入。資金供給者無償供給的資金，社會損贈的資金，以及事業(yè)單位運用資金產(chǎn)生的事業(yè)收入和經(jīng)營收入都是事業(yè)單位的收入。

【第11篇】事業(yè)單位考試手機(jī)放哪

考試的時候考場會有專門存放個人物品的地方，如果沒有的話，可以將手機(jī)關(guān)機(jī)交給監(jiān)考老師保管。在考試的時候手機(jī)響即視為作弊（包括鬧鐘，關(guān)機(jī)前請將鬧鐘等設(shè)置關(guān)閉）。監(jiān)考老師會用的金屬探測儀的。

【第12篇】事業(yè)單位中級工考試時間

各省市出臺政策有所不同，事業(yè)單位工人技能等級考試時間也不相同。分為兩種形式筆試、面試：

1、筆試：筆試占50%，筆試內(nèi)容現(xiàn)行計劃生育的法律、法規(guī)，考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間60分鐘。筆試考務(wù)工作由人民政府組織實施。筆試考試時間2023年3月19日下午2：30-3：30。

2、面試：面試占50%，采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測試應(yīng)試人員的基本綜合素質(zhì)，實行百分制。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不愿參加面試的，視為自動放棄面試。面試考試時間2023年3月22日下午14：10-17：00。

【第13篇】事業(yè)單位職稱評定

事業(yè)單位職稱評定是對每個人的等級評定，等級越高相應(yīng)的工資待遇就越高。職稱評定是要結(jié)合評聘結(jié)合的原則。也就是說，單位根據(jù)工作需要，在人事部門核定的職稱范圍內(nèi)，采取聘用的方式進(jìn)行。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)， 資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

【第14篇】事業(yè)單位招聘如何知道有沒有編制

事業(yè)單位招聘了解有沒有編制需要看用不用參加考試，以及是否是單位自主進(jìn)行的招聘。

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系）。

沒有編制的是招錄單位自行舉行的。

而有編制的，都是參加事業(yè)單位考試的，事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進(jìn)行的。一般事業(yè)單位考試在其委托的地方人事部門考試中心網(wǎng)站上都是由考試公告的。

【第15篇】事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職。事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還是正式期，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，提前30天書面通知用人單位，可以解除聘用合同。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

【第16篇】昭通事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些

昭通事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有龍門、遠(yuǎn)航、杰才、華圖教育。

事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。