格式合同有哪一些法律規(guī)定（16篇）

【第1篇】格式合同有哪一些法律規(guī)定

《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款。

按照對(duì)方的要求對(duì)條款予以說明。

格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

四十條格式條款具有本法第五十二條和五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

【第2篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎？

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無效的情形：

1. 缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2. 主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4. 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第3篇】合同中格式條款無效有哪些情形

合同中格式條款無效的有以下情形：

根據(jù)《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；

（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會(huì)公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

【第4篇】債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同書格式怎么寫

債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同的書寫：

首先要寫明協(xié)議雙方當(dāng)事人的信息，如姓名、住所、身份證信息等。內(nèi)容應(yīng)該包括：

一、三方同意將某某與某某的借款合同的債務(wù)轉(zhuǎn)移給某某某承擔(dān)。

二、本協(xié)議轉(zhuǎn)移的債務(wù)包括借款合同中某方未履行的全部債務(wù)。

三、寫明承諾。

四、本協(xié)議生效后，某方不再向某某主張借款合同項(xiàng)下的債權(quán)。

五、如本協(xié)議無效或被撤銷，則某方仍繼續(xù)按借款合同及其附件履行義務(wù)。

六、因履行本協(xié)議發(fā)生的一切訴訟，由某方住所地人民法院管轄。

七、本協(xié)議經(jīng)三方加蓋公章并由三方法定代表人或由法定代表人授權(quán)的代理人簽字后生效。

八、本協(xié)議未盡事宜，遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。

九、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

十、本協(xié)議附件。

《合同法》第八十四條規(guī)定，債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。

【第5篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無效的情形：

1、缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2、主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第6篇】簡(jiǎn)述合同法關(guān)于格式條款的規(guī)則

一般規(guī)則：第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。 格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。解釋規(guī)則：第四十一條對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

【第7篇】格式合同的效力如何

格式合同的效力是具有下列情形之一的，格式合同合同無效：

1、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的；

2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；

3、以合法形式掩蓋非法目的；

4、損害社會(huì)公共利益的；

5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第三十九條，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第8篇】提供格式合同一方有什么責(zé)任

提供格式合同一方的責(zé)任為，遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第9篇】合同法關(guān)于格式條款的規(guī)定有哪些

合同法中對(duì)于格式條款的規(guī)定有：

【法律依據(jù)】

1、根據(jù)《合同法》第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

2、《合同法》第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

3、《合同法》第四十一條 對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

【第10篇】工程合同的正規(guī)編號(hào)格式

合同編號(hào)是為了區(qū)別不同合同而按照一定規(guī)則加上的一個(gè)字母和數(shù)字組成的編號(hào)。

一般來說每個(gè)企業(yè)都是按照本單位的編號(hào)規(guī)則進(jìn)行合同編號(hào)的，以便于登記和查閱。

合同編號(hào)沒有統(tǒng)一的格式，只要能區(qū)別不同的合同，符合企業(yè)的管理，就可以。

通常合同編號(hào)的最開始幾位都是合同項(xiàng)目的漢字拼音縮寫加上年份。

例如：采集系統(tǒng)二期工程2006年發(fā)生的合同，可能的編號(hào)就是cjxt（采集系統(tǒng)）+2006（年份）+具體編號(hào)。

這個(gè)具體規(guī)則都是本單位自己確定的。

【第11篇】格式合同條款指的是什么

格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第12篇】什么合同為格式條款合同

合同中存在當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款的未格式條款合同。格式條款合同能夠節(jié)約交易成本、提高交易效率。格式條款的使用減少了每個(gè)締約人協(xié)商的過程，節(jié)約了協(xié)商合同條款的時(shí)間，從而加快了交易過程，節(jié)約了個(gè)別交易的成本，提高了市場(chǎng)交易的效率。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第13篇】如何解釋格式合同

根據(jù)《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第14篇】格式合同有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

(一)有違公平原則之虞的風(fēng)險(xiǎn)

(二)免責(zé)條款風(fēng)險(xiǎn)

(三)格式條款無效的風(fēng)險(xiǎn)

(四)特別條款的效力優(yōu)于格式合同條款效力的風(fēng)險(xiǎn)

(五)對(duì)格式合同的不利解釋風(fēng)險(xiǎn)

【法律依據(jù)】

《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

第四十一條，對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

【第15篇】合同的格式有哪一些要求

根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

【第16篇】格式合同條款有哪些

根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。