【導語】當合同到期失業(yè)金能領嗎怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的當合同到期失業(yè)金能領嗎，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】當合同到期失業(yè)金能領嗎
根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第2篇】合同到期可以去領失業(yè)金嗎？
合同到期終止勞動合同，同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第3篇】協(xié)商解除勞動合同有失業(yè)金嗎？
協(xié)商解除勞動合同是否有失業(yè)金需要具體分析，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第4篇】勞動合同到期不續(xù)能領失業(yè)金嗎
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的，屬于終止勞動合同。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取失業(yè)保證金。
【法律依據(jù)】
《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
【第5篇】合同到期單位不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
合同到期單位不續(xù)簽是可以領取失業(yè)金的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第6篇】勞動合同到期辭職能拿失業(yè)金嗎？
主動辭職不能領取失業(yè)金。
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律依據(jù)：《勞動法》第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
【第7篇】協(xié)議終止勞動合同能領失業(yè)金嗎
協(xié)議終止勞動合同是可以領取失業(yè)保險金的。但還要滿足領取的其他相關條件。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。
(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第8篇】解除勞動合同失業(yè)金怎么賠償
1. 用人單位合法解除勞動合同，符合支付經(jīng)濟補償金情形時，其補償標準是：
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2. 但若用人單位違法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，其標準是：
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
【第9篇】合同到期不續(xù)簽可以領失業(yè)金嗎
領取失業(yè)保險金需要符合一定的條件，《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條對此作了規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
【第10篇】合同到期不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎？
合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領取失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，如果要領取失業(yè)金必須是非因為本人原因而導致的失業(yè)情況。
失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括以下三點。
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行了繳費義務滿1年的。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
法律依據(jù)：
《社會保險法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第11篇】合同到期自己不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎
勞動合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，想要領取失業(yè)金必須是非因本人原因而導致的失業(yè)情況。失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。
(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第12篇】終止勞動合同能領取失業(yè)金嗎？
終止勞動合同能否領取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動合同，根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
【第13篇】合同到期員工不續(xù)簽可領失業(yè)金嗎？
合同到期，自愿不續(xù)簽不可以領取失業(yè)金。失業(yè)保險領取條件：
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第14篇】在我國領取失業(yè)金需要勞動合同嗎？
在我國領取失業(yè)金是需要勞動合同的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第七條規(guī)定，失業(yè)人員申領失業(yè)保險金應填寫《失業(yè)保險金申領表》，并出示下列證明材料：
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;
(三)失業(yè)登記及求職證明。
【第15篇】終止勞動合同能領取失業(yè)金嗎
終止勞動合同能否領取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動合同，根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
【第16篇】勞動合同到期辭職能拿失業(yè)金嗎
主動辭職不能領取失業(yè)金。
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律依據(jù)：《勞動法》第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
