【導(dǎo)語】雙方合同抗辯權(quán)的規(guī)定是怎么樣的怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的雙方合同抗辯權(quán)的規(guī)定是怎么樣的，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】雙方合同抗辯權(quán)的規(guī)定是怎么樣的
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十六條規(guī)定：當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。【第2篇】合同上需雙方簽字蓋章才能生效嗎
根據(jù)《合同法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立，合同上自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章即可生效成立。如果是以公司名義簽訂的合同，如果在合同中沒有特別約定要簽字才生效，僅僅有蓋章沒有簽字，同樣是有效的；如果是以個人名義簽訂的合同，是要有本人簽字的，蓋章很難證明其效力。【第3篇】合同雙方落款時間不一致怎么辦呢？
采用合同書的形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人的簽字或者蓋章是意思一致的表現(xiàn)，故以雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的時間作為合同成立的時間。如果雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章不在同一時間的，最后簽字或者蓋章的時間為合同成立的時間。
【法律依據(jù)】
《合同法》第32條規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
【第4篇】合同撤銷后雙方當(dāng)事人如何處理
雙方當(dāng)事人處理可撤銷合同的方式如下：
《民法通則》第五十九條規(guī)定：下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷：
（一）行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的；
（二）顯失公平的。
被撤銷的民事行為從行為開始時起無效。
對于可撤銷合同的規(guī)定必須要注意以下三點：
1、可撤銷合同中，因重大誤解而訂立的合同、訂立合同時顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請求撤銷合同，主要是誤解方或者受害方有權(quán)請求撤銷合同；一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危而訂立的合同中，則只有受損害方當(dāng)事人才有權(quán)請求撤銷合同。
2、撤銷權(quán)人有權(quán)向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請變更或者撤銷。
3、在可撤銷合同中，具有撤銷權(quán)的一方當(dāng)事人并非一定要求撤銷合同，也可以要求對合同進(jìn)行變更。
【第5篇】合同必須雙方都蓋章嗎
簽合同不一定要蓋章的。
根據(jù)法律規(guī)定，對于一份合同，只要雙方當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力、合同內(nèi)容符合法律規(guī)定、雙方意思表示真實，并由雙方當(dāng)事人進(jìn)行確認(rèn)后，合同即具有法律效力。
至于雙方當(dāng)事人對合同的確認(rèn)方式，可以是由雙方簽名、蓋章或按指印三種方式，所以簽合同是不一定需要蓋章的。
當(dāng)然，如果當(dāng)事人是單位的，最好能蓋單位公章，以免以后產(chǎn)生糾紛。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民法典》第490條規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
【第6篇】訂立勞動合同雙方應(yīng)遵循什么原則
訂立勞動合同雙方應(yīng)遵循的原則有：
(一)合法原則。指在勞動合同法律關(guān)系中，合同的主體、訂立形式、訂立程序、合同內(nèi)容、履行方式、對變更或解除合同權(quán)利的行使等，都必須符合我國的法律、行政法規(guī)。
(二)公平原則。指當(dāng)事人在設(shè)立權(quán)利、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任等方面，要公正、合情、合理。
(三)平等自愿原則。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時雙方的法律地位平等。
(四)協(xié)商一致原則。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時，就勞動合同條款約定的內(nèi)容，經(jīng)當(dāng)事人雙方在充分表達(dá)自己意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商，并取得意見一致后，訂立勞動合同。
(五)誠實信用原則。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
【第7篇】合同經(jīng)過雙方同意改一下生效嗎？
生效。
合同變更的效力，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。
但是，合同變更生效以雙方當(dāng)事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。一般來說，修改合同可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者是解除原合同重新簽訂合同的方式來實現(xiàn)。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民法典》第543條規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
【第8篇】合同要雙方都簽字才能生效嗎？
合同要雙方都簽字才能生效。
合同生效條件：當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
承諾生效時合同成立。
依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
【第9篇】可撤銷合同是否雙方都有撤銷權(quán)
可撤銷合同雙方不一定都有撤銷權(quán)，重大誤解、顯失公平而訂立的合同，合同雙方當(dāng)事人均有權(quán)請求變更或撤銷；一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危違背對方真實意愿而訂立的合同，受損害方享有撤銷權(quán)，而欺詐方，脅迫方或者乘人之危者無權(quán)請求變更或撤銷。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第五十八條，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。
【第10篇】雙方簽訂多份不同合同如何訴訟
1. 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地法院管轄。
2. 被告住所地法院有法定管轄權(quán)。
3. 主合同與擔(dān)保合同的管轄權(quán)約定保持一致，如果主合同約定了解決爭議的管轄條款，擔(dān)保合同(從合同)、個人保函均應(yīng)當(dāng)約定一樣的管轄權(quán)條款。如果管轄權(quán)條款不一致，可能導(dǎo)致主合同由仲裁機(jī)構(gòu)關(guān)系，擔(dān)保合同由擔(dān)保公司注冊地法院管轄，個人保函由個人常住地法院管轄的復(fù)雜情形。
【法律依據(jù)】
《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。
【第11篇】雙方簽合同怎么簽才能有法律效力
一般來說只要體現(xiàn)了當(dāng)事人的真實意思，合同約定事項不違反法律法規(guī)和行政強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，不損害國家、社會公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就產(chǎn)生法定約束力。
合同須具體要符合以下條件：
一、簽定合同或協(xié)議的當(dāng)事人需是雙方或多方，而不能是單方所為，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商而訂立。
二、簽訂的主體是有資格的民事行為能力人（包括自然人、法人等），他們對自己的行為的內(nèi)容能夠正確認(rèn)識，可自由支配自己的行為，能夠以自己的名義簽訂相關(guān)合同、協(xié)議。
三、簽定的合同、協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法律和行政強(qiáng)制性規(guī)定與反公序良俗。
四、合同或協(xié)議內(nèi)容不損害國家、社會公共利益或第三人合法利益。
五、書面形式簽訂合同，一般包括一下條款：
1. 當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。
2. 標(biāo)的。
3. 數(shù)量。
4. 質(zhì)量。
5. 價款或者報酬。
6. 履行期限、地點和方式。
7. 違約責(zé)任。
8. 解決爭議的方法。
【第12篇】簽訂合同時合同必須雙方簽字嗎
簽訂合同時合同必須雙方簽字的。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國合同法》第三十二條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
【第13篇】雙方公司簽合同要蓋什么章
可以加蓋公司的公章或者合同專用章。
公司公章對外代表公司，只要在法律文書上蓋有公司公章的，公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
【第14篇】是否雙方同意就可以解除勞動合同
雙方同意可以解除勞動合同，只要達(dá)到勞動合同解除的條件即可解除勞動關(guān)系。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【第15篇】雙方如何協(xié)商解除勞動合同
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;
3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求;
4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
【第16篇】買賣合同中甲乙雙方如何界定
法律上沒有規(guī)定，全憑合同雙方自己決定。只要合同的形式、內(nèi)容均合法，誰是甲方、誰是乙方都一樣。在合同過程中，甲方主要是監(jiān)督乙方是否完全按照要求提供自身需求的滿足。
在合同執(zhí)行結(jié)束后，甲方一般需要付出資金或者其他，以獲得自身需求所需要的東西。甲方乙方只是名稱上的不同，代表合同訂立的雙方，在法律上地位是平等的。
《合同法》對此有明確的規(guī)定，合同即是在平等的條件下訂立的才視為合法，如果訂立的雙方有明顯的不對等地位，或有明顯不利于其中一方的條款，則該方可申請該合同無效。
