合同的形式有哪些（16篇）

【第1篇】合同的形式有哪些

合同的形式有：書面形式、口頭形式、其他形式。

大部分合同都采用的是書面形式，書面形式是指，合同書、信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第10條規(guī)定：當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律行政法規(guī)規(guī)定采用們書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第2篇】合同變更的形式具體有哪些

合同變更的形式具體有：1、協(xié)商變更合同。2、法院或仲裁機(jī)關(guān)的裁決。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第七十七條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

【第3篇】勞動(dòng)合同法訂立的形式有哪一些

勞動(dòng)合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)以書面形式。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

【第4篇】建筑合同的形式有那些

一、總價(jià)固定合同：

1、固定總價(jià)合同；

2、調(diào)值總價(jià)合同；

3、固定工程量合同。

二、單價(jià)合同：

1、估計(jì)工程量單價(jià)合同；

2、純單價(jià)合同；

3、單價(jià)與包干混合式合同。

三、成本加酬金：

1、成本加固定百分比酬金合同；

2、成本加固定金額酬金合同；

3、成本加獎(jiǎng)罰合同；

4、最高限額成本加固定最大酬金合同。

【第5篇】勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容分別有哪些

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

【第6篇】經(jīng)濟(jì)合同的形式有幾種

1、經(jīng)濟(jì)合同的形式是指經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人之間明確權(quán)利義務(wù)的表達(dá)方式，也是當(dāng)事人雙方意思表示的表現(xiàn)方法，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同的形式主要有口頭形式和書面形式兩種；

2、口頭形式:指當(dāng)事人雙主用對(duì)話方式表達(dá)相互之間達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)事人在使用口頭形式時(shí)，應(yīng)注意只能是及時(shí)清潔的經(jīng)濟(jì)合同，才能使用口頭形式，否則不宜采用這種形式；

3、書面形式:指當(dāng)事人雙方用書面方式表達(dá)相互之間通過協(xié)商一致而達(dá)成的協(xié)議，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同法的規(guī)定，凡是不能及時(shí)清潔的經(jīng)濟(jì)合同，均應(yīng)采用書面形式，在簽訂書面合同時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)注意，除主合同之外，與主合同有關(guān)的電報(bào)、書信、圖表等，也是合同的組成部分，應(yīng)同主合同一起妥善保管，書面形式便于當(dāng)事人履行，便于管理和監(jiān)督，便于舉證，是經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人使用的主要形式。

【第7篇】合同擔(dān)保的形式有哪些

合同擔(dān)保的形式有約定擔(dān)保和法定擔(dān)保兩種。

1、 約定擔(dān)保，又稱為意定擔(dān)保，是指依照當(dāng)事人的意思表示，以合同的方式設(shè)立并發(fā)生效力的擔(dān)保方式。約定擔(dān)保，除法律對(duì)其成立要件和內(nèi)容另有規(guī)定外，完全依照當(dāng)事人的意思而設(shè)立。在我國(guó)現(xiàn)行擔(dān)保法制下，抵押、質(zhì)押、保證、所有權(quán)保留等均屬于約定擔(dān)保方式。

2、 法定擔(dān)保，是指依照法律的規(guī)定而直接成立并發(fā)生效力的擔(dān)保方式。法定擔(dān)?？煞譃閮煞N情形：一是當(dāng)事人不得通過約定排除其適用的法定擔(dān)保，如優(yōu)先權(quán)、法定抵押權(quán)等擔(dān)保方式；二是當(dāng)事人可通過

【第8篇】勞動(dòng)合同的形式要件有哪些

一、主體資格合法。勞動(dòng)者必須是年滿16周歲、具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。用人單位的主體資格合法；

二、合同內(nèi)容合法，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

三、當(dāng)事人意思表示真實(shí)。

四、合同訂立的形式合法。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；

（二）工作內(nèi)容；

（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律；

（六）勞動(dòng)合同終止的條件；

（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

【第9篇】解除勞動(dòng)合同的形式有哪幾種

解除勞動(dòng)合同的形式有八種。

例如《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【第10篇】解除勞動(dòng)合同的形式有哪些

勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。

法定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí)，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動(dòng)合同的行為。

約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有必要時(shí)，與另一方協(xié)商取得一致意見后，解除勞動(dòng)合同的行為。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

【第11篇】合同法違約責(zé)任的形式有哪些

合同法規(guī)定的違約責(zé)任的形式有：

(一)繼續(xù)履行；

(二)采取補(bǔ)救措施；

(三)違約金責(zé)任；

(四)定金責(zé)任；

(五)損害賠償；

(六)損害賠償、違約金、定金的適用關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《合同法》第115條規(guī)定：當(dāng)事人可以依照擔(dān)保法約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

【第12篇】房屋租賃合同解除的形式有幾種

房屋租賃合同是指房屋出租人將房屋提供給承租人使用，承租人定期給付約定租金，并于合同終止時(shí)將房屋完好地歸還出租人的協(xié)議。

房屋租賃合同解除的形式有約定解除和法定解除兩種：

1、房屋租賃合同的約定解除是指合同當(dāng)事人認(rèn)為解除合同比繼續(xù)履行合同更有利于自身利益，根據(jù)合同自由的原則，經(jīng)協(xié)商一致而解除合同。對(duì)此，我國(guó)《合同法》第九十三條規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同?！?/p>

2、房屋租賃合同的法定解除是指當(dāng)發(fā)生了法律規(guī)定的情形時(shí)，當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)。

【第13篇】汽車保險(xiǎn)合同的形式有哪些

保險(xiǎn)合同是保險(xiǎn)人與投保人在自愿的基礎(chǔ)上訂立的一種具有約束力的協(xié)議。汽車保險(xiǎn)合同作為財(cái)產(chǎn)合同的一種，能夠保障車主的相關(guān)利益。主要的形式有投保單、暫保單、保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)憑證、批單等五種形式。

1、投保單，是投保人申請(qǐng)保險(xiǎn)的一種書面形式；

2、暫保單，是保險(xiǎn)人出立正式保單以前簽發(fā)的臨時(shí)保險(xiǎn)合同，用以證明保險(xiǎn)人同意承保；

3、保險(xiǎn)單，是保險(xiǎn)人和投保人之間訂立保險(xiǎn)合同的正式書面憑證；

4、保險(xiǎn)憑證，是保險(xiǎn)人發(fā)給被保險(xiǎn)人證明保險(xiǎn)合同已經(jīng)訂立的一種憑證，凡憑證沒有記載

【第14篇】解除勞動(dòng)合同的形式有哪一些

勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。

法定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí)，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動(dòng)合同的行為。

約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有必要時(shí)，與另一方協(xié)商取得一致意見后，解除勞動(dòng)合同的行為。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

【第15篇】合同法違約責(zé)任的形式有哪一些

合同法規(guī)定的違約責(zé)任的形式有：

(一)繼續(xù)履行。

(二)采取補(bǔ)救措施。

(三)違約金責(zé)任。

(四)定金責(zé)任。

(五)損害賠償。

(六)損害賠償、違約金、定金的適用關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《合同法》第115條規(guī)定：當(dāng)事人可以依照擔(dān)保法約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

【第16篇】合同生效的形式要件是什么

合同生效，是指合同具備一定的要件后，便能產(chǎn)生法律上的效力。

合同生效的形式要件：

一是依法成立的合同，自成立時(shí)生效。這是合同生效時(shí)間的一般規(guī)定，即如果沒有法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間。

二是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。

三是雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)。

《合同法》第44條規(guī)定：依法成立的合同，自成立時(shí)生效。