勞務(wù)合同根據(jù)什么法律（16篇）

【第1篇】勞務(wù)合同根據(jù)什么法律

勞務(wù)合同法律依據(jù)是《合同法》。

【法律依據(jù)】

《合同法》第一條：為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。

第二條：本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

【第2篇】簽訂勞務(wù)派遣合同位名稱怎么寫(xiě)

一、你與廣西電網(wǎng)簽訂的是勞務(wù)合同，甲方是廣西電網(wǎng)，一方是你；二、同你簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是一家擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，勞動(dòng)合同甲乙方就是這家單位和你；我也補(bǔ)充一下：實(shí)際上你是派遣單位的員工，廣西電網(wǎng)是用工單位。

當(dāng)然，法律規(guī)定你享受同工同酬。

【第3篇】什么是勞務(wù)派遣合同和派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫(xiě)明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣協(xié)議指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用工單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用工單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派遣公司、用工單位三方。

【第4篇】如何認(rèn)定勞務(wù)派遣合同

可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)依法載明的內(nèi)容來(lái)認(rèn)定勞務(wù)派遣合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

【第5篇】建筑工程勞務(wù)分包合同須具備這3大要件，才有效

【建筑工程勞務(wù)分包合同須具備這3大要件，才有效】建筑工程勞務(wù)分包，是指總承包人或?qū)I(yè)工程承包人（二者統(tǒng)稱為“勞務(wù)發(fā)包人”）將其施工任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)（勞務(wù)承包人）完成的活動(dòng)，其勞務(wù)分包的內(nèi)容是工程中的勞務(wù)，計(jì)取的是人工費(fèi)，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱“清包”。而簽訂建筑工程勞務(wù)分包合同，需注意三大要件合同才合法有效，具體為： 1、勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2023年1月1日起施行的住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的通知（建市[2014]159號(hào)）中的規(guī)定，需企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)人員滿足一定條件下才具有核發(fā)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。2、分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)。包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線。3、承包方式為提供勞務(wù)及小型機(jī)具和輔料。若合同約定勞務(wù)作業(yè)承包人負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料、設(shè)備采購(gòu)等內(nèi)容的，不屬于勞務(wù)分包。即如果要?jiǎng)趧?wù)承包人自己包料和機(jī)械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)承包方另行簽訂材料委托采購(gòu)合同和機(jī)械設(shè)備租賃合同，否則就會(huì)出現(xiàn)名為勞務(wù)分包實(shí)為專業(yè)分包或者轉(zhuǎn)包的無(wú)效合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

【第6篇】勞務(wù)合同要約定工作時(shí)間嗎

一、勞務(wù)合同要約定工作時(shí)間

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要簽訂勞務(wù)合同的時(shí)候，是需要約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、福利待遇等內(nèi)容的，以保障勞動(dòng)者利益。

二、法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

【第7篇】勞務(wù)派遣合同一年一簽合法嗎？

不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)派遣公司是用人單位。勞動(dòng)派遣公司應(yīng)與接受勞動(dòng)派遣的單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，可以約定實(shí)際單位支付你的工資報(bào)酬數(shù)額。而這個(gè)派遣協(xié)議，派遣公司是有義務(wù)讓你知道內(nèi)容的。一年一簽肯定是違法的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

【第8篇】建筑工程勞務(wù)施工合同內(nèi)容有哪一些

建設(shè)施工合同中主要包含的合同內(nèi)容有：

根據(jù)《合同法》第二百七十五條規(guī)定，施工合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工和竣工時(shí)間、工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付時(shí)間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款。

【第9篇】什么樣的勞務(wù)合同不用交社保

無(wú)論簽訂什么樣的勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的，即需要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪用。

第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

【第10篇】勞務(wù)合同是什么意思

是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等的主體，就某一項(xiàng)勞務(wù)或勞務(wù)成果的問(wèn)題，然后通過(guò)協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同，從而各主體之間成立一種民事權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同主體之間沒(méi)有隸屬關(guān)系，可以是自然人也可以是用人單位，而且勞務(wù)報(bào)酬沒(méi)有最低的工資要求，主體協(xié)商同意即可。

法律依據(jù)

《合同法》第十二條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；(二)標(biāo)的；(三)數(shù)量；(四)質(zhì)量；(五)價(jià)款或者報(bào)酬；(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

【第11篇】勞務(wù)合同簽訂的期限有什么規(guī)定

1、勞動(dòng)合同簽訂的期限一般都是雙方約定，法律沒(méi)有具體規(guī)定。

2、勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

【第12篇】買(mǎi)公租房勞務(wù)合同怎么寫(xiě)

勞務(wù)合同內(nèi)容包括雙方當(dāng)事人具體身份信息；聯(lián)系方式；合同成立、變更和解除的條件；勞務(wù)報(bào)酬；支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法等條款。最后雙方簽字蓋章，寫(xiě)下簽訂合同日期。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所。

（二）標(biāo)的。

（三）數(shù)量。

（四）質(zhì)量。

（五）價(jià)款或者報(bào)酬。

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式。

（七）違約責(zé)任。

（八）解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

【第13篇】簽勞務(wù)合同可以隨時(shí)辭職嗎

簽了勞務(wù)合同不可以隨時(shí)辭職。一般情況下，企業(yè)在短期臨時(shí)用工的時(shí)候，會(huì)和臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù)，勞務(wù)人員想辭職的，應(yīng)該提前一個(gè)月告訴企業(yè)，讓企業(yè)有時(shí)間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

【第14篇】勞務(wù)合同訴訟管轄如何進(jìn)行確定

勞務(wù)合同案件由用人單位所在地或者勞務(wù)合同履行地的基層人民法院管轄。勞務(wù)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

【第15篇】勞務(wù)承包合同范本

甲方：____________________

乙方：____________________

依照《合同法》《公司法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，

在____________公司下屬______號(hào)井硐鉛鋅礦山開(kāi)挖施工承包給乙方打硐開(kāi)采施工，特訂立本合同，希雙方遵守約定。

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方有____________公司______號(hào)井鉛鋅礦硐承包給乙方打硐開(kāi)采，由乙方負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行施工，甲方按人工掘挖井硐和人工開(kāi)采方式及所有附屬工程?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，由甲方承包給乙方施工，甲方按噸位和礦硐進(jìn)尺m計(jì)算的方式承包給乙方，按月計(jì)價(jià)支付全部施工打硐采礦款。

二、承包范圍

甲方在____________公司所承包的所有范圍內(nèi)，如出現(xiàn)區(qū)域山林權(quán)屬糾紛，造成一切投資損失由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)賠償給乙方。

三、勞務(wù)費(fèi)單價(jià)和結(jié)算

（1）、掘井打洞按米計(jì)價(jià)：施工工序，打眼放炮，裝運(yùn)棄出到棄土場(chǎng)，每米單價(jià)含出洞口運(yùn)距40米內(nèi)，在每月底對(duì)當(dāng)月施工量進(jìn)行收方計(jì)價(jià)，次月5日內(nèi)付清。如甲方不按時(shí)付清工程計(jì)價(jià)款項(xiàng)或延遲收方計(jì)價(jià)付款時(shí)間，造成乙方損失，乙方有權(quán)停工并向甲方索賠所有損失。此單價(jià)在鉛鋅每米噸______萬(wàn)至______萬(wàn)元內(nèi)，以后隨著物價(jià)，隨行就市，雙方協(xié)商漲跌調(diào)價(jià)。

（2）、甲乙雙方計(jì)價(jià)依據(jù)，以雙方現(xiàn)場(chǎng)派住的管理人員簽字為依據(jù)計(jì)價(jià)。

四、管理方法

（1）、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，處理協(xié)調(diào)一切糾紛和地方人、畜、路、自然和諧安全，配合好乙方全面施工工作。乙方負(fù)責(zé)全面施工生產(chǎn)工作，教育施工人員安全生產(chǎn)，文明施工。

（2）、在生產(chǎn)過(guò)程中乙方的上崗人員必須進(jìn)行安全教育。乙方應(yīng)當(dāng)高度注意安全事故存在的隱患，出現(xiàn)隱患及時(shí)排除。乙方進(jìn)入礦山打眼放炮人員，必須由熟練人員進(jìn)行，不得聘請(qǐng)無(wú)技術(shù)的人員進(jìn)行打眼炮工作。乙方應(yīng)指派專業(yè)人員排除危石，仔細(xì)觀察地質(zhì)構(gòu)造情況，及時(shí)排除可能出現(xiàn)的嘣塌事故，確保施工人員的生命安全。如出現(xiàn)工傷安全事故的責(zé)任，由甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定賠償和處理工傷事故的費(fèi)用。

（3）、開(kāi)采所需的爆破物品和所有機(jī)械設(shè)備和材料，由甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)提供給乙方使用，為了不影響乙方生產(chǎn)，甲方保證按時(shí)提供爆破物品給乙方使用。乙方使用的炸材按實(shí)際使用的數(shù)量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方負(fù)責(zé)。

（4）、甲方作為礦山業(yè)主，對(duì)提供給乙方勞務(wù)承包開(kāi)采范圍的礦點(diǎn)具備礦開(kāi)采的合法手續(xù)，并負(fù)責(zé)保證乙方進(jìn)入礦區(qū)的三通一平工作。為乙方生產(chǎn)提供方便。

（5）、因甲方造成乙方施工時(shí)停工待料和甲方協(xié)調(diào)不力，出現(xiàn)停工待班，造成的所有損失由甲方負(fù)責(zé)賠償給乙方。每個(gè)人停班務(wù)工費(fèi)按______元/天和賠償其它所有損失。

五、因開(kāi)挖時(shí)損害山林、草、樹(shù)木植被，環(huán)保、自然災(zāi)害、泥石流等損失由甲方自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。

六、搭建各種設(shè)施，由甲方協(xié)調(diào)占用。如因協(xié)調(diào)不力造成損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

七、本合同期限為_(kāi)___年，自______年______月______日至______年______月______日止。在承包期滿后。

【第16篇】可以同時(shí)簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同嗎

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者只能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能同時(shí)簽訂勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。