私人公司不簽勞動合同該怎么辦呢？（16篇）

【第1篇】私人公司不簽勞動合同該怎么辦呢？

一些人學人家做生意，卻又沒有按照相關規(guī)定成立公司，僅僅是租賃了廠房之后就招募工人來進行生產，這樣的情況下其實私人公司是不會與招募的工人簽訂勞動合同，但實際上雙方卻又是建立了勞動關系的。

1. 直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求。

2. 如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求。

3. 如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同。很多就業(yè)者到用人單位時沒有簽訂勞動合同的意識，或者用人單位故意拖延甚至拒絕簽訂勞動合同。這樣，就業(yè)者與用人單位之間就沒有任何合同。但是，就業(yè)者與用人單位之間還是存在事實上的勞動關系。因此，如果在工作過程中，就業(yè)者的正當權益受到侵害，仍然有權向用人單位索取賠償。

只要是公司與勞動者之間建立了勞動關系的，自然就應當嚴格按照法律中的規(guī)定，簽訂書面的勞動合同才行，并且還要注意簽訂勞動合同的形式和時間要求。出現(xiàn)私人公司不簽勞動合同的情況，此時可以采取法律手段來維權，如果一味地忍讓，最終損害的肯定還是自己的利益，畢竟此時很容易出現(xiàn)私人老板不支付工資的情況。

【第2篇】汽車上公司戶和私人戶有什么區(qū)別

主要區(qū)別是：

1、付款責任人不同。上公司戶，應由公司支付購車款。上個人戶，通常應由個人支付購車款。

2、財產歸屬不同：上公司戶，該車將成為公司法人財產，上個人戶，該車將成為私人財產。

3、對債權人的影響不同：如果該車屬于公司法人財產，那么，公司對外債務的債權人，可依法申請對該財產予以保全或執(zhí)行。

如果該車屬于個人財產，那么，通常情況下，公司債務的債權人不能申請對該財產進行保全或執(zhí)行。

【法律依據】

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

【第3篇】公司貨車可以過戶成私人貨車戶嗎

公司貨車可以過戶成私人貨車戶，但是道路運輸營運證不能過戶，你要重新申報道路運輸營運證。

具體辦理時可攜帶公司的組織機構代碼證、公章、原始購車發(fā)票、車輛行駛證、產權登記證、買方個人身份證等證件，到舊車交易市場辦理過戶手續(xù)，并移交各種證件憑證等，如保險單、車船稅票等。

收費標準：車輛過戶費主要按年份、排量進行收取，根據轎車、客車、越野車、貨車等車輛類型以及不同排量范圍、載重量范圍等類別的不同，采取不同的收費標準。

【第4篇】私人公司老板提取利潤怎么做賬

按正常的帳務處理即可：

1. 按照股東協(xié)議提取時借：利潤分配---未分配利潤貸:應付股利（或其他應付款）。

2. 支付時，要代扣代交個人所得稅借：應付股利（或其他應付款）貸：應交稅金--個人所得稅貸：現(xiàn)金注：利息、股息、紅利所得。計算繳納個人所得稅的方法是：以每次利息、股息、紅利所得為應納稅所得額，適用20%的稅率。

另外盈余公積和利潤分配不是一回事，盈余公積是留起來做備用的，不予分配的利潤，比例為全部可供分配利潤的10%，計提盈余公積分錄：借利潤分配-未分配利潤貸盈余公積-法定盈余公積。

【第5篇】電信私人寬帶和公司寬帶的區(qū)別

1、企業(yè)版獨享帶寬，網絡環(huán)境簡單、穩(wěn)定。私人版單寬共享，如果寬帶業(yè)務提供商的用戶較多，出口較小，那么在晚上7、8點流量峰值時，會發(fā)生用戶之間爭奪帶寬的現(xiàn)象。

2、價格。企業(yè)版因鋪設光纖鏈路的線路成本、設備成本、施工成本較高，另外因為獨享帶寬，所以價格要貴。

3、申請資料。私人版只需提供個人身份證及銀行帳號；企業(yè)版則需要營業(yè)執(zhí)照電、信方面所提供的寬帶申請資料，填寫并加蓋公章，同時也要提供公司的代扣款帳號。

【第6篇】公司賬戶可以轉私人賬戶嗎？

公司賬戶的錢是可以轉到私人賬戶的，但需向銀行提供有關資料，通過支票到銀行柜臺辦理。資料包括代發(fā)工資協(xié)議、收款清單、獎勵證明、借款合同，產品購銷合同等其他合法款項的證明，具體以銀行公布的信息為準。

除此之外，也可以通過在企業(yè)網銀簽訂公轉私協(xié)議進行辦理。需要注意的是，對公戶分為基本存款賬戶，一般存款賬戶，專用存款賬戶，臨時存款賬戶?；敬婵钯~戶用來辦理日常資金轉賬結算和現(xiàn)金收付，一個企業(yè)只能開立一個基本存款賬戶，存款人的工資、獎金等只能通過基本存款賬戶辦理。一般存款賬戶可以在多個銀行開立多個賬戶，不受限制，但一般存款賬戶不得辦理現(xiàn)金支取，可以辦理轉賬結算和現(xiàn)金繳存。

【第7篇】公司支票可以進私人賬戶嗎？

公司支票可以進私人賬戶，但有金額等限制，另外必須到付款人的開戶行進賬。

根據《中國人民銀行關于改進個人支付結算服務的通知》從單位銀行結算賬戶向個人銀行結算賬戶支付款項，單筆超過5萬元人民幣的，付款單位若在付款用途欄或備注欄注明事由，可不再另行出具付款依據，但付款單位應對支付款項事由的真實性、合法性負責。

【第8篇】私人公司入職當天注意事項

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團體，無論何種職位、何種工作內容，我們難免與形形色色的同事交往，進行團隊合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。

2、不要隱藏自己的失誤，在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補，這就和謊言一樣，會越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領導愿意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力回天。

3、再自由寬松的公司，我們也要記?。郝殘鰶]有言論自由，很多次開會，領導都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬不要陷入這個陷阱！其實絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的，特別是你對公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內心的真實想法時，公司領導往往表面和善，其實內心已經給你打了大大的紅叉。另外，千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領導、同事、或者客戶的事情，這是很不專業(yè)的行為，因為周圍隨時可能出現(xiàn)看似無關但實際與被討論者關系緊密的人出現(xiàn)，當然稱贊的話可以說，但是也要說的真誠靠譜，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。職場中，謹言慎行絕對沒錯！

【第9篇】公司賬戶可以轉私人賬戶嗎

公司賬戶的錢是可以轉到私人賬戶的，但需向銀行提供有關資料，通過支票到銀行柜臺辦理。資料包括代發(fā)工資協(xié)議、收款清單、獎勵證明、借款合同，產品購銷合同等其他合法款項的證明，具體以銀行公布的信息為準。

除此之外，也可以通過在企業(yè)網銀簽訂公轉私協(xié)議進行辦理。需要注意的是，對公戶分為基本存款賬戶，一般存款賬戶，專用存款賬戶，臨時存款賬戶?；敬婵钯~戶用來辦理日常資金轉賬結算和現(xiàn)金收付，一個企業(yè)只能開立一個基本存款賬戶，存款人的工資、獎金等只能通過基本存款賬戶辦理。一般存款賬戶可以在多個銀行開立多個賬戶，不受限制，但一般存款賬戶不得辦理現(xiàn)金支取，可以辦理轉賬結算和現(xiàn)金繳存。

【第10篇】怎么把公司賬戶的錢轉私人賬戶

公司賬戶的錢可以直接通過公戶網銀轉賬的方式轉到私人賬戶即可。

對公賬戶的錢往個人卡上轉款是有條件限制的，不是所有的對公賬戶的錢都可以轉入個人卡。

以下的情況是可以把對公賬戶的錢轉入個人卡中的，比如：勞務費、工資、個人承包小型工程款等財務制度允許的可以；每張支票只能50000以下，以差旅費、勞務費的用途不需要附件就可以轉賬，如需大額轉賬需要以借款之類的用途，必須提供借款合同。

【第11篇】私人公司不簽勞動合同該怎么辦

1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求；

2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求；

3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同。很多就業(yè)者到用人單位時沒有簽訂勞動合同的意識，或者用人單位故意拖延甚至拒絕簽訂勞動合同。這樣，就業(yè)者與用人單位之間就沒有任何合同。但是，就業(yè)者與用人單位之間還是存在事實上的勞動關系。因此，如果在工作過程中，就業(yè)者的正當權益受到侵害，仍然有權向用人單位索取賠償。

【第12篇】把公司應收的款打到私人賬戶屬于什么行為

1、中國人民銀行《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》第十二條規(guī)定：不準將單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行。因此，任何企業(yè)、單位把公款存在財務人員或者其他個人的私人賬戶上，都是違反規(guī)定的。

2、對于公款私存的問題，按照《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》第二十條（十三）款規(guī)定：“將單位的現(xiàn)金收入以個人儲存方式存入銀行的，按存入金額百分之三十至五十處罰

【第13篇】公司用私人賬戶發(fā)工資違法嗎

在實操過程中，很多企業(yè)會用一個私人賬戶來當做現(xiàn)金使用的情況，私人賬戶發(fā)放工資本身是不違法的，企業(yè)減少對應的現(xiàn)金科目，如果是其他個人代為企業(yè)發(fā)放工資的，企業(yè)可以計入到其他應付款進行核算，這種方式也不違法。

【第14篇】公司用私人賬戶發(fā)工資違法嗎？

在實操過程中，很多企業(yè)會用一個私人賬戶來當做現(xiàn)金使用的情況，私人賬戶發(fā)放工資本身是不違法的，企業(yè)減少對應的現(xiàn)金科目，如果是其他個人代為企業(yè)發(fā)放工資的，企業(yè)可以計入到其他應付款進行核算，這種方式也不違法。

【第15篇】公司賬戶轉私人賬戶的方法是什么

公司是不可以往私人賬戶上轉賬的，但你可以開轉賬支票。帶著轉賬支票到銀行網點辦理就可以了。但每筆超過5萬元的，需要向銀行提供下列付款依據：

1、代發(fā)工資協(xié)議和收款人清單。

2、獎勵證明。

3、債權或產權轉讓協(xié)議。

4、貸款合同。

5、保險公司的證明。

6、稅收征管部門的證明。

7、其他款項的證明。

【第16篇】員工離職公司扣押私人物品怎么辦

員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，還需承擔賠償責任。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。