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企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎(16篇)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數:45

【導語】企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結合自己經營的產品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎,有簡短的也有豐富的,僅供參考。

企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎(16篇)

【第1篇】企業(yè)可以單方解除勞動合同嗎

下列情況單位可以單方解除勞動合同:

1、勞動者未通過試用期的。

2、勞動者犯了重大錯誤給單位造成嚴重損失的。

3、勞動者嚴重違反公司制度的。

4、觸犯《刑法》被追究刑事責任的。

5、同時與其他單位建立勞動關系,致使對完成本單位工作造成影響的。

6、訂立合同時存在欺詐情形的。

【法律依據】

《勞動合同法》第39條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

【第2篇】中小微企業(yè)劃型標準是什么

中小微企業(yè)的劃型標準是,根據人員規(guī)模、經營規(guī)模、營業(yè)收入等因素來劃型。而人員規(guī)模相對較小、經營規(guī)模相對較小、營業(yè)收入、資產總額等也相對較少的,就是中小微企業(yè)。具體的標準由國務院有關部門,結合行業(yè)特點來制定。

法律依據:

《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》第二條

本法所稱中小企業(yè),是指在中華人民共和國境內依法設立的,人員規(guī)模、經營規(guī)模相對較小的企業(yè),包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標準由國務院負責中小企業(yè)促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門,根據企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標,結合行業(yè)特點制定,報國務院批準。

第三條

國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略,堅持各類企業(yè)權利平等、機會平等、規(guī)則平等,對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權益的方針,為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。

【第3篇】工廠、企業(yè)至理名言、標語口號

工廠、企業(yè)至理名言、標語口號:

★ 保質保量迎接挑戰(zhàn),攜手共創(chuàng)美好明天!

★ 播撒真誠,收割永恒。

★ 不要對著朝霞幻想,而應對著晚霞實干。

★ 成功就是每天進步一點點。

★ 誠信創(chuàng)新永恒,精品人品同在。

★ 創(chuàng)新決定企業(yè)命運,工具創(chuàng)造新生產力。

★ 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質,落實管理提高效率。

★ 創(chuàng)造輝煌,重在質量。

★ 得客戶者得天下。

★ 點滴汗水匯江河,群策群力謀發(fā)展。

★ 獨立思考,敢于創(chuàng)新。

★ 多了精至誠,機器銷售一路騰。

★ 分秒必爭把握今天,高瞻遠矚放眼未來。

★ 鋒刃之下試問人生何苦,銳意向前但求豐季碩果。

★ 割新技術,收獲豐富。

★ 革除馬虎之心,提高產品品質。

★ 耕耘現在,收獲未來。

★ 工廠是我家,發(fā)財靠大家。

★ 工人就如配件,少了誰,機器就不能運轉。

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★ 公司的輝煌源于偉大的你。

★ 古效諸葛扶漢室,今效家寶為中華。

★ 汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。

★ 和你并肩同行,共創(chuàng)美好未來。

★ 橫刀立馬,不懼困難。

★ 揮灑汗水,收割夢想。

★ 匯四方英才共創(chuàng)業(yè),造萬千精品遍神州。

★ 記住昨天,奮斗明天:追求卓越,超越自我。

★ 今日播種希望,明天收割成功。

★ 今日的努力,明日的輝煌。

★ 今日揮灑汗水,明日收割幸福。

★ 今日兢兢業(yè)業(yè) 播種夢想,明朝歡歡喜喜收獲希望!

★ 今日埋頭工作,明日收獲輝煌。

★ 今日努力做事,明日高興拿錢。

★ 今日辛苦付出,明日放眼未來。

★ 今日辛苦一點,明天多拿一點。

★ 今日辛勤汗水,明天收獲希望。

★ 今天不好好工作,明天工作都難保。

★ 今天工作不努力,明天努力找工作。

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★ 今天工作不努力,明天努力找工作。

★ 精益求精,卓越品質。

★ 精益求精方敬業(yè),高瞻遠矚更成功。

★ 開拓創(chuàng)新力爭上游,務實進取再創(chuàng)輝煌。

★ 開拓創(chuàng)新銳意進取,不畏困難永攀高峰。

★ 科技創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展,真誠服務保農業(yè)生產。

★ 恪盡職守,成就明天。

★ 勞動創(chuàng)造財富,安全帶來幸福。

★ 累計點滴改進,邁向完美品質。

★ 立足新起點,開創(chuàng)新局面。

★ 零缺點的生產過程,一百分的優(yōu)質產品。

★ 每天進步一點,邁向成功之路。

★ 每天進一步,踏上成功路。

★ 能粗能細真功夫,能屈能伸大丈夫。

★ 你不只在為別人工作,而且是在創(chuàng)造自己的未來!

★ 你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創(chuàng)造價值。

★ 努力工作,開拓思想,更新觀念,以人為本,努力打造和諧平安xx企業(yè)!

★ 拼搏收獲成功,品質鑄就永恒。

★ 品質你我做得好,顧客留住不會跑。

★ 齊頭并進高效率,經久耐用好功夫。

★ 齊心合力飽滿精神鑄造精品,眾志成城昂揚斗志創(chuàng)就輝煌。

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★ 齊心協力共創(chuàng)成果,團結一致效率永恒。

★ 企業(yè)是我家,發(fā)展有我份,榮耀同歡樂。

★ 企業(yè)效益的增長,有我傾心的工作。

★ 勤儉節(jié)約,愛護公物;以廠為家,共同進步。

★ 勤于今天,思于未來。

★ 全心全意,收割明天。

★ 人才第一,追求一流,引領變革,正道經營,共存共贏。

★ 認認真真做事,踏踏實實做人。

★ 收割豐收,實現夢想。

★ 收割金色的果實,創(chuàng)造秀良的品質。

★ 收割昨日的成果,播出今天的光輝。

★ 收獲今天,創(chuàng)新明天。

★ 收其精華,割其糟粕。

★ 收勝利果實,割陳腐思想!

★ 思一思,研究改善措施;試一試,堅持不懈努力。

★ 踏踏實實努力工作,有條不紊分秒必爭。

★ 團結拼搏,高效創(chuàng)收。

★ 為發(fā)展立本,為企業(yè)立身,為家庭立業(yè)。

★ 為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為企業(yè)創(chuàng)造機會,為社會做出貢獻。

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★ 為了美化的未來,踏實當下的今天。

★ 為企業(yè)多做一點,為客戶多想一點。

★ 唯我獨尊,創(chuàng)新前沿。

★ 惟實唯新看今朝,致成至志展未來。

★ 五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

★ 希望在握共努力,收獲喜悅創(chuàng)未來。

★ 細節(jié)決定成敗,習慣成就未來。

★ 想做是一種態(tài)度,去做是一種行動,做好是一種能力。

★ 辛辛苦苦工作,踏踏實實賺錢。

★ 新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場;服務只有起點,滿意沒有終點。

★ 雄鷹展翅,群心協力翱蒼窘;龍游四海,企業(yè)精誠瞰百川。

★ 揚拼搏精神,創(chuàng)精品企業(yè)。

★ 一份耕耘,一份收獲。

★ 一份辛勞,一份收獲。

★ 一個人,想要優(yōu)秀,你必須要接受挑戰(zhàn);一個人,你想要盡快優(yōu)秀,就要去尋找挑戰(zhàn)。

★ 以科技為動力,以質量求生存。

★ 以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。

★ 以人才技術為基礎,創(chuàng)最佳產品與服務。

★ 以質量求生存,以人才謀發(fā)展;以回報員工為目的,以服務社會為宗旨!

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★ 用激情挖掘自我潛能,用成果匯聚企業(yè)神話。

★ 用今天辛勤耕耘的汗水,為明天鑄造豐收的喜悅。

★ 用速度創(chuàng)造自我財富,用質量打造企業(yè)未來。

★ 用速度創(chuàng)造自我神話,用質量打造企業(yè)未來,用行動證明自我價值,用成就匯聚企業(yè)神話。

★ 由前至后一條拉,從上到下一條心。

★ 真誠奉獻,收割無限。

★ 真誠奉獻,收割幸福。

★ 只有播種才有收割,只有付出才有收獲。

★ 只有今日的付出才有明天的收獲!

★ 質量是企業(yè)的生命,員工是企業(yè)的根本。

★ 質量是企業(yè)的生命。

★ 鑄就品質,收獲明天。

★ 專于配件,功于收割。

★ 專于配件,收割明天。

★ 追求卓越,成就經典。

★ 追求卓越,努力超越。

★ 著手于點點滴滴,輝煌于勤勤懇懇。

★ 做最優(yōu)秀的工人,生產最優(yōu)質的產品。

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【第4篇】如何有效開展企業(yè)讀書會

讀書會有三個構成要素,首先是閱讀的材料??梢允且槐緯⒁黄恼?、相關規(guī)章、新聞事件,也可以是一個作品,或一部影片。第二、讀書會一定要有討論與分享。討論比較偏向知識、觀念和想法上的探討。分享則是經驗的交流,談談我們讀的這些東西跟我有什么關系。第三個要素是安全、開放。這指的是在讀書會中,不管講什么話,都不會被秋后算帳,而且可以提出各種想法,允許不同角度的探討。把握這三個基本要素,參加讀書會的成員就不能多,最理想的人數是八到十二位。讀書會是點點滴滴長期發(fā)展的學習團體,絕對不是短期、速成的操作。如果急著要看績效,就不要用讀書會,而應該用訓練來達成,訓練結束之后,立刻檢測成效。所以讀書會不是訓練,是教育與發(fā)展的工作。

【第5篇】經典企業(yè)標語

1、團結一條心,石頭變成金。

2、技術是基礎,管理是動力。

3、每天進一步,踏上成功路。

4、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。

5、合格的員工從嚴格遵守開始。

6、心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成。

7、有一份耕耘,就有一份收獲。

8、以科技為動力,以質量求生存。

9、做好品質記錄,打好品管基礎。

10、團隊精神,是企業(yè)文化的核心。

11、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng),提高團隊力量。

12、培育禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。

13、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團隊。

14、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。

15、成功者找方法,失敗者找借口。

16、持誠信互利共榮,以厚德載物。

17、要想不被淘汰,只有跑在前面。

18、要有好的灌溉,才有好的成果。

19、遵守廠規(guī)廠紀,爭當優(yōu)秀員工。

20、湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

21、等二看三落空,一想二干三成功。

22、您的自覺貢獻,才有公司的`輝煌。

23、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。

24、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。

25、今天工作不努力,明天努力找工作。

26、有品質才有市場,有改善才有進步。

27、我們的理念是:沒有最好,只有更好。

28、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

29、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

30、顧客是我們的上帝,品質是上帝的要求。

31、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

32、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

33、勤儉節(jié)約、愛護公物,以廠為家,共同發(fā)展。

34、愛護公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。

35、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。

36、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

37、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。

38、為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

39、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。

【第6篇】各企業(yè)運動會口號

1、互敬互助互諒互勉

2、全民健身振興中華

3、賽出風格賽出水平

4、建設新北京辦好新奧運

5、文明觀賽事理智對輸贏

6、展體育魅力,鑄公交品牌

7、新省運、新機遇、新挑戰(zhàn)

8、堅持科學發(fā)展構建和諧社會

9、發(fā)展體育運動,增強人民體質

10、講文明樹新風爭做文明北京人

11、優(yōu)質服務為省運,精神文明譜新篇

12、全民健身利國利民功在當代利在千秋

13、喜迎省運會,建設大公交(加油站)

14、祝公司運動會精彩、圓滿、成功(出租公司)

15、弘揚體育精神,建設現代公交(公交一分公司)

16、齊心辦好省運會,合力建設新濟寧(廣告公司)

17、現代公交、人文公交、綠色公交、和諧公交(公交二分公司)

【第7篇】企業(yè)沒有高溫補貼怎么投訴

勞動者可以到社會保障局局勞動保障監(jiān)察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。調查發(fā)現用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為,他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼,如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

【第8篇】企業(yè)年金可以退嗎?

1. 如果是你已經參加了年金計劃后,個人原因在未達到領取標準卻想把錢拿回來的話,企業(yè)年金交費后,是不能退的。

2. 如果是達到年金領取標準(我國規(guī)定只有死亡、出國定居、退休、傷殘才能領取)后由本人或者所在機構向年金受托人提出申請,填寫相關資料和銀行賬戶就可以申請。

3. 如果是一次性領取還是分期領取就取決參與企業(yè)年金的計劃,如果當時設定的是一次性領取則是可以一次性領取,如果是分期則需要分期領取,不過死亡和出國定居都是一次性領取的。

【第9篇】企業(yè)節(jié)能做法

一家企業(yè)的運行需要大量的人力資源,但同時也需要很多的能源,比如電能、水能等等,企業(yè)除了盈利,另外一方面更要做好節(jié)能,一起來看看企業(yè)節(jié)能的幾個方法。

步驟或流程

1

對企業(yè)的各個部門進行問卷調查,了解不同部門對用水用電的需求,從而進行企業(yè)節(jié)能的細化管理。

2

建立節(jié)約用電用水的規(guī)章制度,控制企業(yè)各個部門電燈照明的時間,機器使用的次數和時間??梢耘e辦部門間的節(jié)能比賽活動,充分調動大家的節(jié)能意識。

3

企業(yè)節(jié)能可以采用低耗能,節(jié)約電力的設備,正常的使用這些設備一個月下來也可以節(jié)省很多電力資源。

4

企業(yè)節(jié)能采用太陽能發(fā)電方式,在企業(yè)用電方面也能減少一部分的開支。

5

資源的再生和二次利用,比如用紙、飲料瓶等等,對這些可回收的物品,進行二次利用。

6

綠色環(huán)保零排放,建立良好的企業(yè)社會責任形象和口碑,增加企業(yè)的競爭力。

【第10篇】企業(yè)網銀能手機轉賬嗎

企業(yè)網銀能手機轉賬,以農行為例,如果要想在手機上使用農行企業(yè)銀行,需要在企業(yè)網銀電腦端上開通企業(yè)掌銀。由企業(yè)網銀管理員在“設置”-“操作員信息維護”-“選擇操作員”-選擇“開通企業(yè)掌銀”,并設置手機號碼。

開通企業(yè)掌上銀行后,就可以通過手機進行轉賬操作:

【1】下載登錄農行企業(yè)掌銀app,選擇“轉賬支付”,選擇“單筆轉賬”,根據提示錄入轉賬信息;

【2】返回主界面,選擇“業(yè)務復核”,選擇要復核的轉賬操作,進行操作即可。

總結來說,想在手機上使用農行企業(yè)銀行,需要在農行網銀上電腦端開通企業(yè)掌銀。農行企業(yè)掌銀與企業(yè)網銀電腦端的操作差不多,都要經過錄入和復核操作,錄入權限、錄入限額、免復核限額等賬戶權限也與電腦端網銀設置相同。

【第11篇】企業(yè)為何要進行合并報表分析

合并報表分析能夠評價企業(yè)集團過去的經營業(yè)績,報表使用者為了正確決定投資方向,決定信用發(fā)放,提高獲利能力。只有通過合并報表分析,才能確切地觀測出企業(yè)集團的營運績效、獲利能力,為管理當局、投資者和債權人正確衡量企業(yè)集團的現狀提供依據。還可以預測企業(yè)集團未來的發(fā)展趨勢在現代經營管理中,管理當局必須擬定許多可供選擇的未來發(fā)展方案,然后,針對目前的情況,權衡未來發(fā)展的可能趨勢,從中做出最佳選擇,加以實施。只有做好合并報表分析,才能把企業(yè)集團財務方面可能出現的各個因素及其作用弄清楚,明確重點、要點,趨利避害,促進有關因素的最佳組合,幫助有關決策者做出正確的經營決策。

【第12篇】現代企業(yè)類型有哪些

現代企業(yè)類型按控股情況分,有國有及國有控股(包括國有絕對控股和國有相對控股)、集體控股(包括集體絕對控股和集體相對控股)和其他,共三種類型。

現代企業(yè)是國民經濟巨系統中的一個系統。它的投入與生產都離不開國民經濟這個巨系統,它所需要的生產要素由國民經濟各個部門向其投入。

【第13篇】江蘇常熟企業(yè)貸款條件有哪些

1、經營時間。企業(yè)貸款風險很大,貸款機構對企業(yè)經營時間會有一定的要求,至少要1年以上,畢竟能經營1年以上的企業(yè)基本都有了盈利,也有了一定的規(guī)模,在行業(yè)算是站住腳。

2、公司財力。企業(yè)貸款風險大,需要有一定的自有資金,還要證明企業(yè)有收入,能夠盈利,貸款機構會從企業(yè)提交的財務明細、上下游合同、流水、存款等方面判斷公司財力,滿足條件才會給批貸。

3、經營地方。正規(guī)的公司都必須有固定的經營場所,可以是自有的,也可以是租賃的。

4、企業(yè)信用。企業(yè)主和企業(yè)法人都要信用良好,尤其是企業(yè)得誠信納稅,沒有處罰記錄等等。

【第14篇】企業(yè)會議室激勵標語

1、三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。

2、面向現代,面向世界,面向未來。

3、而今邁步從頭越,眾志成誠創(chuàng)未來。

4、海到盡頭天是岸,山登絕頂我為峰。

5、長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

6、創(chuàng)新策略是戰(zhàn)略,贏得市場是關鍵。

7、求創(chuàng)新,拓未來;變則通,通則達。

8、鳳凰涅盤今日始,排除萬難取真經。

9、改變,已在量身;突破,已在定奪。

10、勵精圖治求發(fā)展,眾志成誠創(chuàng)未來。

11、挺得住,未來富;展未來,謀發(fā)展。

12、認清形勢抓機遇,團結拼搏促發(fā)展。

13、用思想改變世界,用創(chuàng)新改變未來。

14、改變在心中點燃,突破在腳下實現。

15、改變,給自己一個實現夢想的機會。

16、有志者,事競成;苦心人,天不負。

17、改革創(chuàng)新贏市場,攜手共進創(chuàng)輝煌。

18、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

19、命自我立唯信仰,時來運轉在拼搏。

20、眾人拾柴火焰高,人心思變創(chuàng)商潮。

21、乘風破浪迎朝陽,披荊斬棘見平川。

22、經濟低迷要斷氣,先破后立創(chuàng)奇跡。

23、破舊立新謀發(fā)展,盡心竭力創(chuàng)輝煌。

24、深化改革抓機遇,勵精圖治創(chuàng)佳績。

25、若學壯士自斷腕,便可拋枷棄鎖騰。

26、昨日已展千重錦,明朝再登百尺桿。

27、公司改革體制新,突破市場齊連心。

28、東風吹,戰(zhàn)鼓擂,銳意創(chuàng)新還怕誰。

29、眾志成城卸舊妝,百萬雄獅迎新貌。

30、深謀遠慮贏挑戰(zhàn),攻堅破難促發(fā)展。

31、創(chuàng)新策略是戰(zhàn)略,贏得市場是關鍵。

32、重整旗鼓尋改變,再戰(zhàn)市場求突破。

33、評過去總結經驗,展未來突破局面。

34、挑戰(zhàn)與機遇并存,思想和成功相擁。

35、新改變,新突破,新戰(zhàn)略,贏成功。

36、蒼天不負苦心人,直掛云帆濟滄海。

37、山重水復疑無路,柳暗花明又一村。

38、改變,從無到有;成功,應運而來。

39、眾人拾柴火焰高,響鼓也要重錘敲。

40、齊心協力渡難關,輝煌成績在明天。

41、寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。

42、深謀遠慮贏挑戰(zhàn),攻堅破難促發(fā)展。

43、長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

44、挺起胸脯昂首奮進,不畏艱難歌聲陣陣。

45、逆水行舟不進則退,齊心合力再創(chuàng)佳業(yè)。

46、市場是在瞬息萬變,創(chuàng)新需要日新月異。

47、灑過淚,不服輸,霸氣早成,英雄我屬。

48、臥薪嘗膽,破釜沉舟,百萬秦關終歸楚。

49、破釜沉舟輕裝上陣,改頭換面再顯英雄。

50、破釜沉舟輕裝上陣,改頭換面雄風重展。

51、情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起。

52、困境,我們一起走過;輝煌,我們攜手創(chuàng)造。

53、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠。

54、今日市場百廢待興,明日各位必能勇冠三軍。

55、萬險千難創(chuàng)昨日財富,鳳凰涅盤鑄明日輝煌。

56、深化體制,勇于改革;全面突破,立足市場。

57、改革攻堅,直面挑戰(zhàn);突破自我,贏在明天。

58、把握現在,贏得未來,志在心中,路在腳下。

59、下定決心,不怕犧牲,排除萬難,去爭取勝利。

60、今天的挫折與磨煉,是奠基了明天豐收的果實。

61、冷對風雨我們勇敢面對,喜迎彩虹我們信心百倍。

62、揚長避短回顧過去一年,銳意改革迎接新的明天。

63、心要象磬石一樣堅定,所以的事要努力才會實現。

64、拋舊思想,棄老觀念,求改變;立新思路,創(chuàng)優(yōu)策略,贏市場。

【第15篇】企業(yè)微信電腦版怎么觀看直播回放

企業(yè)微信電腦版和手機版一樣可以直播,并且可以觀看直播回放,下面那就讓我們來看看企業(yè)微信電腦版怎么觀看直播回放的吧

在電腦中打開企業(yè)微信

登陸企業(yè)微信

點擊左邊功能欄的工作臺

點擊直播

點擊查看直播記錄

看到直播記錄,點擊標題旁的視頻標志觀看回放

總結

(1)在電腦中打開企業(yè)微信

(2)登陸企業(yè)微信

(3)點擊左邊功能欄的工作臺

(4)點擊直播

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【第16篇】國家高新技術企業(yè)認定條件

《高新技術企業(yè)認定管理辦法》解讀

《認定辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業(yè)須注冊成立365個日歷天數以上;“當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度;“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度(不含申報年);“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內(含申報年)。

(一)年限

《認定辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業(yè)須注冊成立365個日歷天數以上;“當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度;“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度(不含申報年);“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內(含申報年)。

(二)知識產權

1. 高新技術企業(yè)認定所指的知識產權須在中國境內授權或審批審定,并在中國法律的有效保護期內。知識產權權屬人應為申請企業(yè)。

(三)高新技術產品(服務)與主要產品(服務)

高新技術產品(服務)是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產品(服務)。

(四)高新技術產品(服務)收入占比

高新技術產品(服務)收入占比是指高新技術產品(服務)收入與同期總收入的比值。

(五)企業(yè)科技人員占比

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數與職工總數的比值。

(六)企業(yè)研究開發(fā)費用占比

企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價

企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數打分,滿分為100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認定要求。

《高新技術企業(yè)認定管理辦法》全文

第一章 總 則

第一條 為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展,根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指:在《國家重點支持的高新技術領域》內,持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化,形成企業(yè)核心自主知識產權,并以此為基礎開展經營活動,在中國境內(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

第三條 高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。

第四條 依據本辦法認定的高新技術企業(yè),可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定,申報享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條 科技部、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督。

第二章 組織與實施

第六條 科技部、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”),其主要職責為:

(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向,審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;

(二)協調、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;

(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作,對發(fā)現的問題指導整改。

第七條 領導小組下設辦公室,由科技部、財政部、稅務總局相關人員組成,辦公室設在科技部,其主要職責為:

(一)提交高新技術企業(yè)認定管理工作報告,研究提出政策完善建議;

(二)指導各地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理工作,組織開展對高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查,對發(fā)現的問題提出整改處理建議;

(三)負責各地區(qū)高新技術企業(yè)認定工作的備案管理,公布認定的高新技術企業(yè)名單,核發(fā)高新技術企業(yè)證書編號;

(四)建設并管理“高新技術企業(yè)認定管理工作網”;

(五)完成領導小組交辦的其他工作。

第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(以下稱“認定機構”)。認定機構下設辦公室,由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成,辦公室設在省級、計劃單列市科技行政主管部門。認定機構主要職責為:

(一)負責本行政區(qū)域內的高新技術企業(yè)認定工作,每年向領導小組辦公室提交本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理工作報告;

(二)負責將認定后的高新技術企業(yè)按要求報領導小組辦公室備案,對通過備案的企業(yè)頒發(fā)高新技術企業(yè)證書;

(三)負責遴選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家),并加強監(jiān)督管理;

(四)負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查,受理、核實并處理復核申請及有關舉報等事項,落實領導小組及其辦公室提出的整改建議;

(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作。

第九條 通過認定的高新技術企業(yè),其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

第十條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠,可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。

第三章 認定條件與程序

第十一條 認定為高新技術企業(yè)須同時滿足以下條件:

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上;

(二)企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權;

(三)對企業(yè)主要產品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;

(四)企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%;

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;

3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%;

(六)近一年高新技術產品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求;

(八)企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

第十二條 高新技術企業(yè)認定程序如下:

(一)企業(yè)申請

企業(yè)對照本辦法進行自我評價。認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”注冊登記,向認定機構提出認定申請。申請時提交下列材料:

1. 高新技術企業(yè)認定申請書;

2. 證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;

3. 知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發(fā)的組織管理等相關材料;

4. 企業(yè)高新技術產品(服務)的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料;

5. 企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;

6. 經具有資質的中介機構出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用和近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發(fā)活動說明材料;

7. 經具有資質的中介機構鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書);

8. 近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。

(二)專家評審

認定機構應在符合評審要求的專家中,隨機抽取組成專家組。專家組對企業(yè)申報材料進行評審,提出評審意見。

(三)審查認定

認定機構結合專家組評審意見,對申請企業(yè)進行綜合審查,提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”公示10個工作日,無異議的,予以備案,并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”公告,由認定機構向企業(yè)頒發(fā)統一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的,由認定機構進行核實處理。

第十三條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”填報上一年度知識產權、科技人員、研發(fā)費用、經營收入等年度發(fā)展情況報表。

第十四條 對于涉密企業(yè),按照國家有關保密工作規(guī)定,在確保涉密信息安全的前提下,按認定工作程序組織認定。

第四章 監(jiān)督管理

第十五條 科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制,加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構提出整改意見并限期改正,問題嚴重的給予通報批評,逾期不改的暫停其認定管理工作。

第十六條 對已認定的高新技術企業(yè),有關部門在日常管理過程中發(fā)現其不符合認定條件的,應提請認定機構復核。復核后確認不符合認定條件的,由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格,并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。

第十七條 高新技術企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化(如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內向認定機構報告。經認定機構審核符合認定條件的,其高新技術企業(yè)資格不變,對于企業(yè)更名的,重新核發(fā)認定證書,編號與有效期不變;不符合認定條件的,自更名或條件變化年度起取消其高新技術企業(yè)資格。

第十八條 跨認定機構管理區(qū)域整體遷移的高新技術企業(yè),在其高新技術企業(yè)資格有效期內完成遷移的,其資格繼續(xù)有效;跨認定機構管理區(qū)域部分搬遷的,由遷入地認定機構按照本辦法重新認定。

第十九條 已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的,由認定機構取消其高新技術企業(yè)資格:

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;

(二)發(fā)生重大安全、重大質量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;

(三)未按期報告與認定條件有關重大變化情況,或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。

對被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè),由認定機構通知稅務機關按《稅收征管法》及有關規(guī)定,追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。

第二十條 參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構和人員對所承擔的有關工作負有誠信、合規(guī)、保密義務。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的,給予相應處理。

第五章 附 則

第二十一條 科技部、財政部、稅務總局根據本辦法另行制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》。

第二十二條 本辦法由科技部、財政部、稅務總局負責解釋。

第二十三條 本辦法自2023年1月1日起實施。原《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2008〕172號)同時廢止。

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下列情況單位可以單方解除勞動合同:1、勞動者未通過試用期的。2、勞動者犯了重大錯誤給單位造成嚴重損失的。3、勞動者嚴重違反公司制度的。4、觸犯《刑法》被追究刑事責任的。5、同時與其他單位建立勞動關系,致使對完成本單位工作造成影響的。6、訂立合同時存在欺詐情形的。【法律依據
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友情提示:

1、開企業(yè)公司不知怎么填寫經營范圍,我們可以參考上面同行公司的范本填寫,填寫近期要經營的和后期可能會經營的!
2、填寫多個行業(yè)的業(yè)務時,經營范圍中的第一項經營項目為企業(yè)所屬行業(yè),稅局稽查時選案指標經常參考行業(yè)水平,排錯順序,會有損失。
3、準備申請核定征收的新設企業(yè),應避免經營范圍中出現不允許核定征收的經營范圍。

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