事業(yè)單位支出管理的要求是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位支出管理的要求是什么

事業(yè)單位的支出應當嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準；國家有關財務規(guī)章制度沒有統一規(guī)定的，由事業(yè)單位規(guī)定，報主管部門和財政部門備案。事業(yè)單位的規(guī)定違反法律制度和國家政策的，主管部門和財政部門應當責令改正。 事業(yè)單位應當依法加強各類票據管理，確保票據來源合法、內容真實、使用正確，不得使用虛假票據。

【第2篇】事業(yè)單位聘用制有編制嗎？

這個問題問得很奇葩。

先回答你吧，聘用人員是沒有編制的，不僅事業(yè)單位，所有單位聘用人員都是沒有編制的。

為什么說你問題奇葩，你問這問題的時候不僅沒有掌握相關知識，而且沒動腦子。

我們國家有公務員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

其中事業(yè)編制又分為很多類，比如全額撥款、差額撥款、自收自支。

盡管機構編制的問題很復雜，但聘用人員沒有編制這個問題很好理解，因為“聘用”二字，所以沒有編制，有編制人員是指納入機構編制委員會手冊的人員，不需要簽訂勞務合同，每年進行考核并評定級別的。

估計你是在哪兒看到事業(yè)單位招錄聘用人員的公告吧，如果是招錄在編人員，招考公告會寫明招錄事業(yè)編制人員，不會寫聘用人員，明白了嗎？

【第3篇】事業(yè)單位結構化面試考什么

事業(yè)單位結構化面試考試內容范圍有四大類問題，分別是情景問題、工作知識問題、工作樣本模擬問題工作要求問題。

結構化面試的概念定義為：根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。

【第4篇】行政事業(yè)單位的過節(jié)費如何發(fā)放

行政事業(yè)單位的過節(jié)費一般是計入經費支出，即工資福利支出以及其他工資福利支出。

過節(jié)費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

一般的公司節(jié)假日員工過節(jié)費及發(fā)放標準:

1、法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等。

2、其他節(jié)假日包括婦女節(jié)。

3、新入職員工試用期不滿1個月的，不發(fā)放相應過節(jié)費。

4、在節(jié)前離 職或節(jié)前1個月內已經在辦理離職手續(xù)的員工，不再發(fā)放相應過節(jié)費。

5、過節(jié)費發(fā)放一般包括公司全體員工。

【第5篇】事業(yè)單位應繳款項是什么

事業(yè)單位按財政部門規(guī)定應繳預算的資金、應繳財政專戶的預算外資金、應繳稅金以及其他按上級單位規(guī)定應上繳的款項，事業(yè)單位的一種負債。 包括應繳預算款、應繳財政專戶款、應繳稅金等。應繳預算款指事業(yè)單位按規(guī)定應繳國家預算的收入，主要包括代收納入預算管理的基金、行政性規(guī)費收入、罰沒收入、無主財物變價收入。應繳財政專戶款指事業(yè)單位按規(guī)定代收各種應上繳財政專戶的預算外收入。應繳稅金指事業(yè)單位依法應繳納的各項稅金。 主要包括：屬于一般納稅人的事業(yè)單位應繳的增值稅；事業(yè)單位提供勞務或銷售產品應繳納的營業(yè)稅；有所得稅業(yè)務的事業(yè)單位應繳納的所得稅等。

【第6篇】事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

1、發(fā)起機構不同：事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發(fā)起機構是國家。

2、辦的統一性不同：事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發(fā)公告招考，公務員考試國家每年一次。

3、報名方式不同：事業(yè)單位考試規(guī)模大的采取網絡報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網絡報名。

4、人事編制不同：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后才轉為公務員編制。

5、試題難度不同：事業(yè)單位考試較容易，公務員考試較難。

6、報名審核不同：事業(yè)單位考試審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行，公務員考試是各用人單位，分別派人審核自己單位的報考者。

【第7篇】什么是推公事業(yè)單位

1、所謂的推公事業(yè)單位是指對事業(yè)單位實行公務員化的管理，也叫做參照公務員管理單位，他們的工作人員是不屬于公務員的，工作人員的身份依然是事業(yè)身份，需要由省一級人事部門組織專門的考試，通過考試后獲得公務員身份；

2、他們和公務員的差別在于一是身份不同，二是待遇不同，公務員實行的是公務員的工資標準，而他們實行的事業(yè)人員工資標準，同時退休的時候也是按照事業(yè)人員退休；

3、這樣的事業(yè)單位一般來說不會像其他事業(yè)單位一樣 ，通過事業(yè)單位改革，改制為企業(yè)的，但是要想成為公務員還需要一段時間。

【第8篇】事業(yè)單位簽勞動合同嗎？

事業(yè)單位簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

【第9篇】事業(yè)單位二級專業(yè)目錄是什么意思

事業(yè)單位報考時若崗位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求；若崗位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求；若崗位同時限制“一級目錄”、“二級目錄”和“具體專業(yè)”，則只有所限定的“具體專業(yè)”才符合崗位要求。

事業(yè)單位（institutionalorganization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》自2023年7月1日起施行。事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

【第10篇】事業(yè)單位面試成功經驗

筆試時要注意把握好時間，字體要工整。

面試很重要，需要注意一下三點：第一穿著要得體，記得除了我們三個人外其他人都是穿的正裝，強烈建議穿正裝，第二，回答問題時一定要聽清考官提問的問題，不要胡扯，沒聽清的話可以讓考官重復一遍。第三，要注意時間，用好好組織語言，避免來回重復浪費時間。

【第11篇】大?？梢钥际聵I(yè)單位嗎？

大?？梢钥际聵I(yè)單位，考事業(yè)單位的最低學歷要求是大專。

每年事業(yè)單位報考的具體條件要看地區(qū)的招聘公告。

什么是事業(yè)單位考試

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。

事業(yè)單位考試科目有哪些

事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。

【第12篇】事業(yè)單位筆試成績如何查詢

這個沒法查詢，如果進入了面試，用人單位應該有個面試人員的資料表格，上面有筆試的排名。如果看不到，可以問問候場的工作人員。事業(yè)單位的筆試成績一般不會公布在網站上。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

【第13篇】國有企業(yè)和事業(yè)單位公務員

國有企業(yè)：指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業(yè)作為一種生產經營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業(yè)的設立通常是為了實現國家調節(jié)經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發(fā)展的作用。

事業(yè)單位：由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

公務員：全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

【第14篇】事業(yè)單位死亡撫恤金標準是怎樣的

根據《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》個規(guī)定，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：

烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

【第15篇】河南省事業(yè)單位一般工資多少

河南省事業(yè)單位一般工資將近4000元，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，事業(yè)單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

工資（wages，salary）是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

【第16篇】深圳事業(yè)單位考試怎么復習

1、結合自身情況，制定階段性復習計劃。根據自己的學習時間狀況、工作學習緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，以保證復習的質量和效果。

2、全面了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內容，進行有針對性的準備工作，并在把握各個部分的基礎上，針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行重點復習，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復加強練習。全面熟悉試題內容、形式、結構、流程，從實踐中摸索總結做題技巧。在做真題的基礎上，輔之質量較高的模擬題，注意答