公司社保賬戶欠費能注銷公司嗎？（16篇）

【第1篇】公司社保賬戶欠費能注銷公司嗎？

公司社保賬戶欠費能注銷公司，單位經辦人或負責人攜帶規(guī)定資料前往社保機構提出社保注銷申請；社保中心工作人員受理資料，并對資料進行審核；審核完成資料齊全，符合條件即辦理社保注銷手續(xù)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《公司法》第一百八十八條，公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

【第2篇】公司社保和醫(yī)保要交多少

1、公司社保繳費金額=繳費基數(shù)x繳費比例。公司醫(yī)保包括在社保里面，具體繳費比例分別為：

（1）養(yǎng)老保險，公司繳納20%。

（2）醫(yī)療保險，公司繳納12%。

（3）失業(yè)保險，公司繳納2%。

（4）生育保險公司繳納0.60%。

（5）工傷保險公司繳納2%。

2、社保的繳費基數(shù)介紹

社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖?shù)申報和調整的時間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經辦機構根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

【第3篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？

勞動者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社?？ê?，社?？〞稚⒌礁鱾€領取點。領取點或社保中心會發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀涋k理完成，告訴職工在什么時間段去領取。職工只需要抽時間去領取已經辦好的社?？纯伞?/p>

另外社?？ㄞk理的時間一般比較長，參保人不要忘記及時領取社?？ā?/p>

【第4篇】公司發(fā)的社?？ɡ锩嬗绣X嗎？

公司發(fā)的社保卡里面是有錢的，但這是繳納醫(yī)療保險后，個人醫(yī)保賬戶里的錢。這筆錢可以用來在藥店買藥、去醫(yī)院看門診、去醫(yī)院買藥、買健康保險等，但不能用atm機取出來，也不能用于消費用途。此外社?？ㄟ€有一個金融賬戶，用戶可以將錢存入金融賬戶中，這樣就和存在銀行卡中是一樣的。

社?？ɡ镉绣X，要么就是金融賬戶里有錢，要么就是個人醫(yī)保賬戶里有錢，養(yǎng)老賬戶的錢是看不到的。

【第5篇】公司扣社保為什么每個月都不一樣

公司扣社保每個月都不一樣是因為繳費基數(shù)取決于上一年職工月平均工資。

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【第6篇】公司社保讓員工出一半違法嗎

我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔部分費用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔一半的社保費用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會保險費，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動合同法》的相關規(guī)定申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第7篇】公司不簽勞動合同不買社保違法嗎

違法。公司未簽勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當?shù)厝藙趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第8篇】公司法人一定要辦社保嗎

法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

【第9篇】如果公司不買社保違法嗎

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第10篇】公司幫私人代繳社保 怎么做賬

公司幫私人代繳社保時，做一份他的社保明細單，要有單位部分和個人部分，代付保險的時候，借寫應付職工薪酬--社保(單位部分)，貸寫銀行存款，其他應收款--代繳社保(個人部分)。

他給現(xiàn)金給你的時候，就沖其他應收款就行了，不要將別人的社保計入公司的費用。

【第11篇】公司代繳社保怎么做賬

公司代繳社保做賬應計入其他應付款，養(yǎng)老保險費等。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。

所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

【第12篇】公司法人可以退社保嗎？

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

符合軍人退伍、喪失國籍、個人自愿等情況下可以選擇退保，否則就不能退保。

法律規(guī)定，社保在符合條件的情況下是可以退保的：

一是辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機關注銷的。

二是沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的。

三是重復參保且結束勞動關系的可退保。

四是參保人員達到退休年齡而未繳滿15年。

【第13篇】公司不繳社保員工的三種處理方式

1、暫不離職，去投訴要求補繳社保。

公司在員工入職一個月后，還沒有為員工繳納社保，同時也沒有為員工簽訂勞動合同的，應先收集證據(jù)，以證明與公司存在事實勞動關系（本頭條號其它文章有收集方法）。

如果有勞動合同，一般無需收集其它證據(jù)，勞動合同可以證明到員工與公司的勞動關系。帶上勞動合同或能證明存在事實勞動關系的證據(jù)，到當?shù)厣绫２块T投訴公司沒有繳納社保的行為。

2、要求公司將社保待遇補發(fā)到工資里。

公司不給員工繳納社保，大部分是從公司成本及員工穩(wěn)定性角度考慮。公司為員工繳社保，每個月至少都要多支出600-900元。

因此，員工可以與公司人力資源部門或老板協(xié)商，同意不買社保，但可以將公司應買社保部分的款項的一定比例（比如80%）補給自己，這樣對員工來說，不用急著離職，也能讓自己的利益最大化，避免與公司產生對立情緒。

這種方式，對員工來說沒有任何風險，因為員工作任何同意不買社保的承諾都是無效的。

3、以公司不買社保為由，要求賠償。

公司不繳納社保，員工有權解除勞動合同（依據(jù)勞動合同法第38條），并要求公司支付經濟補償金（依據(jù)勞動合同法第46條）在做此動作前，若公司沒有與員工簽訂勞動合同，一樣要先收集好存在事實勞動關系的證據(jù)。

【第14篇】離職當月公司交社保嗎？

離職當月公司交社保。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第15篇】公司法人交社保要簽勞動合同嗎

公司法人交社保要簽勞動合同，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《公司法》第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

【第16篇】公司不給員工交社保怎么辦呢？

（1）補交存在勞動關系期間的社保。

（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金。

（3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）

法律依據(jù)：

根據(jù)《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。